厦门湖里国宇门诊部党支部多种方式践行科学发展观，备受社会好评

作者：宗满意    厦门网  www.xmnn.cn  日期:2009-12-03   

国宇员工参加厦门市“减压供水”志愿者活动。

国宇党支部召开学习科学发展观专题调研活动.

    【核心提示】

    这两年，学习实践科学发展观的过程中，厦门的一些民营企业抓住此次机遇，用党建工作服务企业文化建设，促进企业不断向前发展。厦门国宇健康管理中心就是其中的突出代表。该公司下属的厦门湖里国宇门诊部党支部虽然成立晚，但是在加强企业凝集力，更好服务社会等方面发挥了巨大作用。

党员带头 增强员工凝聚力

    2008年12月，中共厦门湖里国宇门诊部党支部成立了，成立之初，党支部内只有五六名党员。尽管人数不多，但是在接下来的时间里，这个党支部发挥了战斗堡垒作用。同时，该党支部还发挥党建带工建、带团建的积极作用。
    提到为什么要在自己的企业里成立党组织，国宇党支部书记郭灯亮介绍说，国宇董事长郭东宇是海南省民主党派的支部主委，获得过海南省十大杰出青年、海南青年五四奖章等称号，前几年在山西省也获得过劳动模范的称号。他在做企业的时候认识到，企业要保持长久发展，企业员工要与企业保持一致的努力，因此发挥党组织的作用，倡导党的优良传统，从思想教育的角度来引导企业文化建设，就可大大增强员工的凝聚力和归属感。目前国宇正在创建“厦门市青年文明号”，这在民营企业当中其实是很少的。
    目前，国宇有员工100多人，其中党员就有约20位，团员也有42位。在国宇，各个科室、部门的主要负责人和业务骨干基本上都是党员，他们在日常的业务工作中充分发挥党员的先锋模范作用，在不断提高医疗服务质量和健康管理的过程中积极创新，得到客户的好评。同时，国宇的员工中，年轻人又占了多数，因此又成立了团支部，开展的各种活动公司都给予了很大的支持。通过这些活动，那些年轻的员工，很快融入到了企业的大家庭当中。
    值得一提的是，国宇较早成立了工会组织，工会主席更是曾在部队工作过多年的老党员。这样一来，工会在公司管理层的支持下开展了多次有意义的活动，像为汶川地震捐款、参加奥运火炬传递等活动，调动了公司每一个员工的积极性。

    多种活动 服务社会大众

今年年初，国宇党支部组织评选优秀班组、优秀员工，并组织党员利用休息时间到漳州地质公园、赵家堡、青礁慈济宫、古田会议会址开展党员活动，在对党员加强教育的同时，增进了党员之间的交流，对党支部的建设起到了良好的推动作用。
    国宇党支部把公司创建“厦门市青年文明号”与学习实践科学发展观活动相结合，在平常工作中佩戴党徽、团徽，让每个人都能真实感受到自己的责任，服务好每个客户，真正体现以人为本，更好地做好医疗服务。
    在中秋来临之际，党支部还与共建单位厦门某部队联欢，进行积极有效的沟通，请部队安排人员进行讲课，将团队精神与科学发展观相结合，对单位党员、员工进行教育。
    同时，国宇党支部还开展了“提高专业素养，促进健康管理”的专题调研活动，党支部在不断加强医护人员、客服人员健康管理的意识，让国宇每个员工对厦门正在组织实施的“健康厦门2020”做出自己的贡献。不久前，和通社区组织社区老同志游厦门，党支部派出了专业医生随车陪同前往，活动期间开展了健康知识宣讲及咨询，对老年人的健康问题耐心解答。今年的10月18日，党支部组织党员、团员到翔安同心儿童福利院开展爱心活动，并且在福利院现场捐款。10月24日，该党支部还与市老年基金会联系，由湖里区老龄委安排50名老人到国宇免费健康体检，并提供健康咨询。
    郭灯亮介绍说，未来他们还将继续发挥国宇的医疗资源、健康管理优势，补充和通社区“居家养老”示范点的实质内容，扩展至其他社区、其他街道，切实提高社会整体健康意识，为建设健康、幸福、和谐社区做出自己的贡献。

    【人物专访】

    厦门湖里国宇党支部成立时间不长，却开展不少有益活动。在湖里街道党工委副书记张聪敏看来，国宇党支部的党建工作有特色，是湖里街道非公党建培养的一个典型。她觉得，对于民营企业来说，学习实践科学发展观对于企业文化建设也非常有意义。日前，本报记者就此采访了张聪敏。

    加强支部建设
    收到良好效果

    记者：国宇党支部成立时间不长，在这期间里，湖里街道党工委对他们的工作如何评价？
    张聪敏：湖里国宇门诊部党支部去年底才成立，时间不是很长，但是一年来积极开展组织工作，加强支部建设，收到了良好的效果。湖里街道2006年6月率先成立非公党委，现有非公党组织101个，开展学习实践科学发展观活动以来，国宇党支部抓住有利时机，积极与我们街道进行互动，加强党组织建设。我们在走访和调研中，发现国宇党支部的党建工作很有特色。
    国宇董事长郭东宇先生对成立国宇党支部非常重视，国宇不仅成立了党支部、团支部，还健全了工会组织。国宇党支部书记郭灯亮虽然年纪轻，但在上大学时就是学生党员，毕业后还积极参加团中央组织的“大学生志愿服务西部计划”，在宁夏回族自治区的基层工作过。我想，国宇有这样的有志青年和骨干员工，在党建工作上一定会走在其他组织的前列。因此，我们湖里街道也就把国宇党支部当作典型和重点对象来培养，经过培育和引导，国宇党支部在党建工作进一步得到了规范，党建工作能力进一步提高。

    党建工作扎实有效
    激发员工集体荣誉感

    记者：在这一年的时间里，国宇党支部党建工作成效如何？
    张聪敏：这一年来，国宇党支部开展了不少活动，党建工作扎实有效，我们感到满意。在这次学习实践科学发展观活动当中，我们对“两新”组织开展学习实践活动提出“两手抓、两不误、两促进”的要求，使广大党员能够参加学习实践活动，受到科学发展观的教育。国宇党支部能够结合自己的实际，充分利用每月一次全体员工大会和中层干部的每周例会组织党员进行学习并写好心得体会。党支部组织党员、团员积极参加街道关于学习实践科学发展观活动的征文比赛，一些文章获了奖，激发了员工的集体荣誉感，增强了在非公企业做好党建工作的信心。同时，国宇党支部还开展了一些社会实践活动，既符合企业特色又有实际社会意义。比如，他们组织党员到翔安同心儿童福利院献爱心、深入社区宣传健康知识等。

    提高思想素质
    增强企业凝聚力

    记者：学习实践科学发展观，对于一个企业的企业文化有哪些作用？
    张聪敏：学习实践科学发展观，对打造企业文化有着积极作用。一是提高员工的思想素质，这是打造企业文化的基础。在企业开展学习实践科学发展观活动，就是要求广大党员检查自己的思想意识是否符合科学发展观的要求，不断纠正党员的思想偏差，对打造一个健康向上的企业文化起着航标作用。二是增强企业员工的凝聚力，这是打造企业文化的助力器。通过开展学习科学发展观活动，加强组织建设，形成以支部为核心的坚强党组织。国宇员工中有20来个党员，占企业员工的五分之一，做到每个党员就是一面旗帜，每个党员就是一根标杆，这就是一个坚强的团队，也正是我们企业所需要的团队精神。三是增强企业员工的主人翁意识，这是打造企业文化的灵魂。国宇利用思想教育和科学发展观来统领企业文化，在企业发展初期，不能光是想着赚钱，而是要发动全体员工群策群力，增强主人翁意识，调动全体员工的积极性、主动性和创造性，为企业发展而努力。我希望，国宇党支部充分利用健康管理中心这个平台承担更多的社会责任，发挥非公组织党支部的应有作用。
文／本报记者 宗满意
图／国宇提供