我国著名中西医结合专家、中科院院士陈可冀教授的弟子徐丽林博士的加盟，让已经有了一批老专家的国宇人才梯队更加完善，走国际化道路的底气也更足了。引进医学博士层级的高阶人才，对于一家专业健康体检机构而言，无疑是一次大胆的尝试。

         国宇究竟有怎样的魔力，能让这位在公立三甲医院供职多年的40岁左右的医学博士放弃体制内的身份和优厚福利，他的出走经历了怎样的波折，他的加盟又能给国宇的客户们带来怎样的附加值？带着这些疑问，记者走进国宇与他面对面。

文/本报记者 陈心晖

图/厦门国宇健康管理中心提供

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“作为医疗机构核心的竞争力就是人，就是专家团队！不管你的场所装修得如何高档，如果没有了高水平的人才，高品质医疗也就无从谈起，高品质医疗是高水平人才和高标准的质控及设备的有机统一。国宇引进医学博士徐丽林只是第一步，未来还有一系列高端人才引进计划，引进这些高端人才的最终落脚点就是要为客户提供国际化的高品质医疗。”

——厦门湖里国宇门诊部总经理郭东宇

“国宇只专注做健康体检和健康管理服务，这非常契合我的行医理念，不用违心地去向客户或是病人推销东西。在国宇，可以把治疗放到发病前的预防上，就是中医所说的“治未病”，这与我一贯的行医理念和理想不谋而合，感觉找到了自己工作的价值。” 

——医学博士、国宇健康管理顾问小组组长徐丽林

曾经的苦恼

行医十年 心血管病人却越看越多

      在厦门湖里国宇门诊部（以下简称国宇）的国际健检中心，记者见到了这位被许多人视为“异类”的徐丽林博士，他可比实际年龄看起来年轻不少，看得出保养还是颇有功力的。这位博士可不简单，他在博士期间师从我国著名中西医结合专家、中科院院士陈可冀教授，中西医理论基础扎实，临床经验丰富，擅长使用《伤寒论》经方治疗心血管疾病及内科疑难杂症，疗效显著。同时还私淑“国医大师”朱良春教授、著名老中医李可及其再传弟子孙其新教授。可谓师出名门，因此，当年他是被作为人才引进厦门的，来国宇前已在公立三甲医院干到了副主任医师。挂在徐丽林头上的头衔可不少，他不仅是福建省中医药学会中医内科分会委员，还是厦门市健康保健促进会副会长、厦门市老年医学会青委会常委等，目前他的最新身份是国宇健康管理专家。

       学了中医这么久，徐丽林天然对中医有种亲近感，也深深认可中医讲究的养生以保护阳气，注重通过日常的饮食、运动和生活习惯方面的调理来达到治未病的作用。但是作为一名医生，却很难有时间专门教病人们这么做，这让徐丽林很是烦恼，也是徐丽林萌生从公立医院出走的想法的一大原因。他说，他在公立医院看了十年的心血管病人，感觉病人是越看越多，主要原因就是预防做得不够。冠心病、糖尿病、高血压等常见慢性病在中老年人中的发病率并没有得到有效控制，在他看过的心肌梗死的病例中，最年轻的也就20几岁。而美国的情况让徐丽林印象深刻，他曾到美国马里兰大学医学院东西方医学中心当访问学者，他说，在美国很早就开始注重这些慢性病的预防，因此，尽管美国的病人也在增加，但是主要发病的年龄段都转移到60岁以上，而中国则主要高发在35-40岁这个年富力强的年龄段，这与现代人不良的生活习惯有很大的关系，如抽烟、熬夜、肥胖等。因此，在徐丽林心底深处，他异常向往中华医学会心血管分会主委胡大一的提前预防的理念。他说，胡大一前辈是国内心血管领域的顶级专家，从美国留学回来后，刚开始一直在医院做心脏介入手术，后来逐步转向预防，到各地巡回宣讲健康的生活方式以及教大家如何预防疾病。徐丽林一直以为，只有做到了胡大一教授这样让人们懂得事前预防，才能从根本上减少心血管病人。可以说，胡大一教授一直都是徐丽林前行的榜样。

现在的理想

来到新天地 教更多人学会管理健康

     尽管有着胡大一教授的榜样的力量，但是真要从体制内出走，放弃在三甲医院比较稳定的工作，丢掉后半生的铁饭碗，放弃职称、公积金和退休养老的诸多福利，出走的阻力还是很大的。徐丽林坦言，当他做出从体制内出走时，最大的阻力来自父母，他们甚至有段时间不理解也不接受他的抉择。但是，从体制内出来到国宇，这是徐丽林多年来深思熟虑的结果，即使是父母的反对也没能把他拉回头。

     原来，徐丽林关注国宇已经好多年了，之前他就独自到国宇参观过，同时也找国宇的掌门人郭东宇交流过。郭东宇的谈吐令他印象深刻，郭东宇的国际化视野以及其所坚守的高品质医疗的初心，都让他耳目一新。“这是一家具有国际化视野的专业高端健检机构”是国宇留给徐丽林的第一印象。随着接触的深入，国宇实实在在做事的风格尤其让徐丽林欣赏，徐丽林说，国宇不像电视里的某些养生节目的出场机构，那些机构打着中医的旗号做着以赢利为目的的事，主要是以推销养生产品或医疗器械为目的，这些节目里的所谓“专家”的养生观念有的甚至是片面的，有的为推销产品就会片面强调某一点。而国宇只专注做健康体检和健康管理服务，这非常契合徐丽林的行医理念，不用违心地去向客户或是病人推销东西。

     而且国宇目前所做的健康管理也与徐丽林的理念不谋而合，近年来，国宇每年都会联合厦大公卫学院在《厦门日报》上发布公益性的健康白皮书，这个白皮书的采集人群正是每年到国宇进行健康检查的数万厦门及周边地区的民众，国宇每年都会对这些庞大的数据进行统计分析形成报告，从而进行闽南人群的健康危险因素筛查，并将之公诸于世，从而真正改善老百姓的健康管理意识，有效降低这些健康危险因素的影响。这与徐丽林想通过日常的预防知识普及，真正改变心血管病人越来越多的现状的理念是完全一致的。这让他更坚定了来国宇的决定。

        在徐丽林眼里，“三高”病人治疗的关键是改变生活方式和饮食控制，因为非药物疗法是治疗的基石，很多病即使开药也治不了。这是教科书里常说的，很多医生也都知道这个理，但在公立医院，每天来看病的人实在太多，医生面对病人时一般就是直接开开药，根本没时间去告诉病人平时要怎么去改变生活方式和饮食控制。而到了国宇后，徐丽林完全就可以把治疗放到发病前的预防上，就是中医所说的“治未病”，这与徐丽林一贯的行医理念和理想不谋而合，这让徐丽林顿时感觉找到了自己工作的价值。的确，来国宇后，徐丽林对体检完发现指标异常的客户，及时提供指导并推荐专科治疗，对有问题的病人，会定期随访，复查异常指标，不至于导致心脑血管疾病的发生，同时对他们回家后的生活习惯的改变进行指导，实行全程的健康管理，并根据中医24节气，对不同人群有针对性地进行饮食运动的指导。同时，对于体检后没有问题的客户，徐丽林会根据不同人群进行中医的体质辨识，根据中医划分的九种体质来进行日常养生理念的指导。

      现在，徐丽林在国宇的职位是健康管理顾问小组组长，国宇的提前预防健康管理理念让他重新找到了工作的激情，在公立医院待了十年后得以轻装上路的徐丽林，开始在国宇这片新的天地里实践着他的行医理想，他要让国宇的客户、让更多的人在疾病来临前就远离疾病。如今的他每月定期开展运动养生和针对疾病的日常养护讲座，着重在客户群中进行中医意识和中医文化的培养。

【延伸】

掌门人谈国宇人才梯队策略：

做国际一流健检机构，就要引进高水平人才

谈了两年“恋爱”才把人才“娶”进门

        谈起引进徐丽林博士，国宇总经理郭东宇的脸上浮现成就感，因为像这样的高端人才的引进，对于一家专业健检机构而言尤其不易，一方面引进人才方要有良好的企业文化氛围，另一方面，作为被引进方的人才在选择时往往是出于全方位的考虑，除了考虑待遇外，他们对于企业经营者的人品和战略、发展的眼光、经营思路和价值取向上都会进行了解权衡，只有认可了才会选择归宿。因此，徐丽林谈了两年恋爱，才最终把他“娶进门”。

        对于人才的引进，郭东宇自有他一套独到的逻辑和手段。郭东宇从创立国宇起，就有一个理想——带着国宇人去追寻那个“行业领跑、待遇领先、尊重互爱、有幸福感”的国宇梦。而要实现行业领跑的梦想，高端人才的引进是必不可少的，而引进高阶人才，关键还要看人才引进方如何打动人才。郭东宇说，自从国宇和徐丽林相互看上以后，徐丽林先是主动通过病人、亲友来了解国宇，也会跑到国宇现场感受国宇的服务。而国宇对于徐丽林下的工夫绝不是“三顾茅庐”那么简单，郭东宇形象地把这个过程比喻为“谈恋爱”，他说，谈恋爱时就是时不时地要把对方约出来，一起看看电影制造一些浪漫，简单地概括就是“浪漫+活动+物质手段”，国宇在与徐丽林谈恋爱的过程中，就经常邀请他到国宇来一起参加国宇的活动，比如员工生日、博饼、餐聚等等，让徐丽林实地感受国宇的企业文化和员工风采，在培养感情的过程中，郭东宇也适时地与徐丽林促膝长谈，他的长远的眼光和战略、他的理想和气势都让徐丽林为之折服，在认同他的国宇梦理念的前提下，徐丽林最终毅然决然地从体制内出走到了国宇。在徐丽林来国宇后,国宇就派他数趟到台湾地区及日本参访学习，开拓他的国际化视野，这与国宇一以贯之的“用世界的眼光做健康管理”的理念是一致的，国宇在人才的培养上从来都不吝啬，郭东宇说，这也是回馈人才的一种方式，而且只有医生团队强大了，国宇才能真正强大。

构建走国际化道路的人才梯队

      对于国宇引进徐丽林这样高端的人才，不少健检机构发出了质疑声:引进博士有什么用？面对质疑，郭东宇丝毫不为所动，他的话掷地有声:“引进博士是国宇的长期战略，将来还会继续引进，因为国宇的定位是做国际一流的健康管理机构，健检结果的研究分析能力是核心竞争力。对医生的素质要求极高，不仅要有沟通能力，还要有一流的外语能力和医疗技术水平。像徐丽林这样的博士正是国宇所需要的。”郭东宇说；国宇利用这几年的品牌打造，吸引了一批像徐丽林这样的中青年高端人才的关注，只要他们愿意来，国宇都会不惜重金引进，目前，国宇已经有了一批老专家，正在如饥似渴地吸纳40岁左右的中青年专家作为国宇走国际化道路的第二人才梯队。

     国宇从开业之初就提出了高品质医疗加感动服务是国宇存在的唯一理由，而高品质医疗的落脚点就是高水平的医生，郭东宇深谙此理，他经常说的一句话就是:医疗机构的核心竞争力就是人，就是专家团队。我们的场所无论装修得多么高端大气，我们的设备无论如何的先进，如果没有高水平的医生，前面两样东西都是死的。因此，国宇从开业伊始就一直实实在在做的硬的东西就是构建自己的医疗团队，国宇的员工近200人，其中一半以上是医技人员，在近百名的医技人员中具有中级职称以上的有49人。这样的医疗团队规模在全国单店专业健检机构中是不多见的。由此可见，人力资源已经成为国宇最大的资本，也是其高品质医疗的最可靠的保障。在人才和设备上的高标准配置已经成为了国宇的常态，国宇所做的这一切为的就是更好地为客户服务。

国宇以家的标准精心打造的国际健检部。

【小贴士】

医学博士

传授养生三部曲

我们特请徐丽林给本报读者们带来了他的养生“三步曲”:

第一， 顺应自然

中医养生讲究顺应自然界的变化规律而起居生活，“日出而作，日入而息”。意思就是天亮就起床让人体自身的阳气与天地的阳气一起生发。天黑了就应该睡觉，最好11点之前入睡，不要贪念夜生活，这样才能使得阳气潜藏起来，以阴养阳。但是现代人的生活习惯太多违背了中医养生理念，过劳和熬夜现象十分普遍，很多疾病比如心肌梗死、心脏猝死等大多是因为过度耗伤人体阳气所致。

第二， 饮食有节

中医认为，饮食要按照四季变化规划和调整。春天主生发，在五色中对应青，春天适合吃绿色蔬菜比如菠菜、芹菜、香椿等清淡食物，利于生发。夏天主生长，主色为红色，可以多吃草莓、西瓜、西红柿、樱桃等红颜色水果清热解渴。秋天主收敛，主色为白色，主张多吃梨、莲藕、银耳、百合等白色食物养阴润肺。冬天主潜藏，主色黑色，可以多吃黑木耳、紫菜、香菇、板栗、核桃、海参等黑色食品补肾养阳。徐丽林士还强调中医反对反季节食品，例如冬天忌食西瓜。

第三， 运动有度

运动是人类保养生命的重要方法，“生命在于运动”，古人创造了太极拳、五禽戏、八段锦等一系列中医养生功。但运动养生也要选择适合自己身体状况的运动方式。年轻人、体质好的可以选择稍微剧烈活动，如篮球、足球、长跑等；老年人或体质弱者，属于气虚、阳虚体质者应该避免剧烈运动，可选择太极拳、八段锦等以静养阳。另外徐丽林士还建议冬季不适合剧烈运动例如马拉松，活动以身上微微湿润汗出为宜，以免扰动潜藏的阳气。