近日，“2016年度国宇新员工培训”圆满完成，所有参训新员工均顺利通过培训考核。本次培训活动旨在使新员工了解企业发展情况、企业文化建设、规章制度等等，帮助他们快速胜任新的工作，以满足公司发展需要，打造一支高素质、高效率、高执行力团队。

郭东宇总经理与新员工分享国宇文化

本次培训在课程的广度及深度上都有了进一步的拓宽，内容和形式上也有一定的创新。开班仪式中，郭东宇总经理首先与新员工们分享了国宇的文化：国宇是个有爱有梦想的地方，坚守品质、砥砺前行、勇于超越是国宇不变的精神。也衷心期待他们作为公司的新鲜血液、新生力量，能尽快融入国宇大家庭，为国宇的快速发展做出贡献。

培训花絮

培训期间，多位公司领导亲临授课，叶民院长就“国宇品质”做了主题分享，纪毅正副总经理做了题为“存在价值与团队建设”的分享。同时公司也邀请了优秀的中层干部及一线优秀员工担任讲师,通过规章制度的学习、仪容仪表的实训及服务技能方面的授业解惑,让新员工在融入团队过程中注入了动力和信心,提升了他们的服务技能，也增强了对公司的归属感、认同感和向心力。本次培训还把七步洗手法及心肺复苏技能作为每个新员工必须通过的考核科目，体现了国宇对医疗环境安全的重视程度。此外年轻的新员工还参加了公司组织的一年一度的军训，通过严格的军训打造他们的精神面貌及执行力。新员工们纷纷表示，此次培训令他们受益非浅，他们将结合岗位特点，认真消化、总结培训课程，努力工作，奉献企业。公司也将不断完善和优化新员工培训工作，力争为每一位新员工提供最实用、最有价值的引导，“一切为了前线，一切为了业务服务，一切为了胜利！”

七步洗手法及CPR培训考核

 培训考核花絮