金秋十月，国宇的新生力量、年轻伙伴们完成了两场自我超越：一年一度的新员工培训与军训活动，在各方面都取得了自我成长与自我突破。

一方面，新员工培训活动旨在使新员工了解企业发展情况、企业文化建设、规章制度等等，帮助他们快速融入团队，以满足公司发展需求，打造一支高素质、高效率、高执行力团队。

 另一方面，组织35周岁以下青年员工进行军训，强化他们严格的纪律观念、打造他们积极向上的精神面貌及团队执行力。紧张的训练安排，要求全体学员以极高的专注力完成高标准的军事化训练。

新员工培训课程丰富多彩，学员收获满满：开班仪式中，郭东宇总经理首先与新员工们分享了国宇的发展历程：十年磨一剑，正是因为不忘初心，坚守品质，国宇才能取得今天的成就，并且不断向前。同时期待新员工作为新鲜血液、新生力量，能尽快融入国宇大家庭，跟上国宇快速发展的步伐。

新员工培训期间，多位公司领导和岗位标杆亲临授课。文化方面，叶民院长就“品质：国宇员工之工作价值与尊严”做了主题分享，纪毅正副总经理做了题为“存在价值与执行力”的分享。

此外，还有规章制度的学习、仪容仪表的实训、院感与医疗环境安全培训（专业七步洗手法及心肺复苏技能）、案例分享、感动服务心得等等，让新员工在融入团队过程中注入了动力,提升了他们的综合能力，也增强了对公司的归属感、认同感。通过系列培训，新员工们纷纷表示，此次培训令他们受益非浅，他们将结合岗位特点，认真消化、总结，努力工作，奉献企业。

军训期间，学员们以饱满的热情、充满能量的精神面貌投入训练，军姿、原地队列动作(立正、稍息、跨列)、停止间转法等变换的严格训练，每一个动作都精益求精。伴着凉爽晨风、炙热午后太阳、清透傍晚云霞，年轻的身影分外动人。

在验收训练成果的会操展示环节，学员们的精彩表现让人眼前一亮，会操结束后，公司领导对优秀学员进行了表彰，并展望国宇年轻的一代能不断进步、心怀梦想、挑起国宇未来的大梁。

两场培训活动的圆满完成，让我们看到了国宇新生血液、年轻力量积极向上的一面。超越是国宇的精神，也是一种文化传承，让我们坚定信念，在一场场挑战中不断超越！