3月2日，厦门国宇健康管理中心举行了“多体系融合质量管理专题培训”活动（第三场）。此前已进行了两场专题培训，旨在向全员传达多体系融合的精神、培训相关的章程制度等。第三场培训则侧重于分享，共同探讨国宇的品质文化，会议由副院长徐丽林博士主持。

        医辅中心主任徐宝荣首先作分享，公布了近期围绕多体系融合进行的各岗位实践考核情况。此次考核，可以真切感受到国宇正形成一股良好的全员学习氛围，各岗位深入思考“品质”的内涵，武装思想理论的同时，开展持续改进的实践。

         质管办主任余静斐进行了2019年公司各项作业指导书考核安排的通告。只有作业指导书落地，企业运营才能有章可循，才有“品质”的保障。        

        随后，副院长张峻斌博士作品质内涵建设主题分享，从对品质的理解、国宇品质细节故事、卓越绩效价值链等方面，生动而深入地诠释了他对国宇的企业愿景、使命及价值观等方面的认识，引起大家极大的共鸣。

        国宇品质文化成果遍地开花，后勤保洁组的郑宝华也上台和大家分享了她的品质故事。她的分享主题是“总经理办公室的保洁工作”，让大家了解了一个平凡的岗位是如何用心做事，甚至能站在总经理的角度思考，力求每个细节做到极致，真切地诠释了工匠精神无止境的内涵。

       此外，人力资源部现场进行了2018年度员工满意度调查，全面了解员工诉求，广泛收集员工意见，以推进2019相关工作更好的开展。为了更好地把“国宇品质故事”这一企业精神财富展示出来，公司将举办“国宇之光”微视频大赛，号召大家做好品质的同时，还要讲好国宇故事。

        最后，总经理郭东宇作总结分享。他强调，2019是国宇的“品质文化推广年”，期望每个人带着思考用心做事，少谈空话，多干实事。国宇对品质的追求是永恒的，希望品质之光在每个人心中深植，做有品质的人，干有品质的事。 “生活永不抛弃不断努力，持续进步的人”，2019，加油！