党建引领，国宇党支部组织井冈山红色文化学习。

国宇荣获2016全市先进基层党组织。

国宇挂牌厦门城市党建学院实训基地。

国宇员工留美博士王维发表的SCI论文。

　　文/本报记者 陈心晖 图/厦门国宇 提供

　　一家民营企业的党建基地被上级组织部门确认为城市党建学院实训基地，这本身就是对其党建工作的最大肯定。厦门湖里国宇门诊部（以下简称国宇）就是这样一个出色的非公党建基地，其党支部于去年起就被厦门市委组织部确定为我市的城市党建学院实训基地，来自全国各地的部门、企业等纷纷前来交流取经。

　　日前，厦门金鹭特种合金有限公司副总经理邹建平带领公司党员到国宇开展党建交流。邹建平说，此行旨在通过交流了解不同行业的党建经验和企业文化建设经验，开拓思路，创新发展，让党建与企业发展相互促进。

　　理念的升华:党建融入企业文化建设

　　经验：国宇历来把党建当成企业文化建设来抓，平时的政治学习更是善于与企业管理结合，为员工创造积极向上的工作生活环境。

厦门金鹭特种合金有限公司一行参观国宇。

　　国宇总经理郭东宇在共建交流活动伊始就开门见山地说:“企业如果把党建当成负担，那是怎么也做不好的。国宇历来是把党建当成企业文化建设来抓，平时的政治学习更是善于与企业管理结合，为员工创造积极向上的工作生活环境。因而国宇的党建与国宇业务量的稳步跨越式发展形成了良性的双赢共进的关系。”

　　据介绍，多年来，国宇经营业绩稳步增长，党建工作有声有色，目前，国宇共有党员58人（在册36人，其中预备党员1人），另有积极分子2人，递交入党申请书3人。并且以党建带动团支部、工会建设活动，先后获得:“湖里区文明单位”“厦门市工人先锋号”“美丽厦门，共同缔造‘十佳先锋党组织’”“厦门市企业职工文化示范单位”“福建省工人先锋号”“湖里区先进基层党组织”“厦门市五四红旗团支部”“福建省五四红旗团支部标兵”“全国职工教育培训示范点”“2013至2015年厦门市企业文化建设先进单位”“厦门市先进基层党组织”“厦门市两学一做学习教育典范基层党组织”等荣誉称号。

　　这些党建工作的成绩与企业一把手分不开，一把手只有亲自参与党建、注重党建，才能形成良性循环，党建、团建搞好了，员工面貌也会焕然一新。国宇总经理郭东宇连续两年被湖里区评为“党建之友”。国宇党支部书记郭灯亮获“厦门市优秀党务工作者”“湖里区优秀党代表”等荣誉称号，此外，郭灯亮还是厦门“五一劳动奖章”和“厦门青年五四奖章”获得者。

　　厦门金鹭特种合金有限公司副总经理邹建平率公司八个党支部的负责人在参访交流现场表示，到国宇来进行党建交流，感觉很好，没想到国宇能把党建真正融入到企业文化建设和平时的管理工作中去，把党的优秀精神传承融合到企业的精神文化中去，还有国宇举办的很多党建培训活动都很值得学习。

　　党建的力量:塑造高品质的服务和产品

　　经验：国宇党支部把“红色天使”塑造成公司的党建品牌，在非公党工团建设工作上创出了自己的几大党建品牌，为企业发展提供强有力的助推力。

　　作为一家非公企业，厦门湖里国宇门诊部不仅成立了党支部，还先后成立了团支部和工会等基层组织，有效地增强了广大党员、团员、员工的向心力和凝聚力。近年来，国宇每年都投入百万元以上经费搞党建，国宇党支部、工会与团支部实现联动，党员带动团员和普通职工开展各项活动，党建工作带动团建工作和工会活动有序开展，在非公党工团建设上创出了自己的几大党建品牌，为企业发展“保驾护航”，提供强劲的助推力。

　　国宇在党员中开展“亮身份”活动，党员佩戴党徽亮明身份，自觉接受群众监督。国宇党支部把“红色天使”塑造成公司的党建品牌，党员必须带头贯彻执行公司的决策，带头执行公司的规章制度，带头吃苦牺牲个人利益，带头关心员工的疾苦和家庭困难，带头为企业的发展出谋献策。以“微笑服务”“岗位练兵”和“身边红旗岗”为载体，争先创优，人人争当“红色天使”。

　　在企业发展中，国宇党支部起着不可磨灭的重要引领作用，企业平台建设取得了很大的成就:国宇通过了国家认可委ISO15189国际标准医学实验室认可，它所出具的检测报告在世界范围内具有公信力，跻身一流医学实验室行列；国宇通过台湾地区医策会评定“健康检查品质认证”，品质得到台湾权威机构认可；国宇的学术建设也取得了重大突破，国宇撰写的科研论文荣获2016年及2018年中华健康管理优秀论文奖，还有两篇SCI论文发表；国宇还获评“全国健康管理示范基地”等等，硕果累累。

　　在交流会上，厦门金鹭特种合金有限公司副总经理邹建平介绍了他们的党建品牌建设。他说，厦门金鹭特种合金有限公司成立于1989年，是国有上市公司厦门钨业股份有限公司的骨干成员，公司现有人员3千余人，党员从建厂之初的6人发展到现在的234人。目前公司党委下设8个党支部，20个党小组，200多名党员分布在公司各个岗位。

　　2018年，在厦钨党委的正确领导下，金鹭党委全面贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，打造“学习型、服务型、创新型”党组织，夯实基层党建，提高党的凝聚力、创造力、战斗力，为公司的发展提供强有力的政治保障。

　　通过20多年的发展，金鹭已经成为世界顶级的钨材料专家，目前拥有3个生产基地，3个海外销售公司和1个企业技术中心，独立承担并完成多项“国家科技支撑计划项目”“国家科技重大专项”“国家火炬计划项目”“国家重点新产品开发项目”及省市重点研究课题，被评为“战略性新兴产业骨干企业”“创新型企业”“先进技术企业”。

　　双方一致认为，要充分把党组织的先进性应用到企业发展中，让党建工作和企业发展实现积极良好的相互影响。双方的党建活动都在企业发展中发挥了不可替代的积极作用，为各自的客户塑造出了高品质的服务和产品。

　　【声音】

　　党建成为企业 文化精神内核

　　厦门金鹭特种合金有限公司副总经理邹建平:

　　到国宇进行党建活动的交流参访，最初的感觉就是吃惊:真没想到一家非公企业的党建能搞得这么好。国宇充分利用党建活动提升员工的精神面貌，把党建融入员工的工作和公司的日常运转中，把党建当成企业文化的精神内核来抓。

　　第二个没想到是，国宇的党建工作还能留人。国宇留美博士王维受井冈山红色教育激励坚定信念的例子让我深受触动，由此可见，积极向上的党建文化对企业的发展是多么重要。当然，这跟企业一把手的重视是密不可分的。

　　国宇的党建工作很值得我们借鉴，要把党的优秀精神融合到企业的精神文化中去，我们也正在提炼我们的企业文化，充分发挥党员的能量，把党的思想精神融入到各个岗位和业务工作中去，带领一批人来把企业做好。

　　【链接】

　　井冈山红色教育 激励留美博士

　　为塑造团队正确的价值观、远大的理想信念和坚持不懈的意志力，继第一期“新时代国宇医疗体系青年突击队”53名员工赴江西井冈山开展学习培训后，日前，国宇党支部再次策划组织第二期培训班，共67名学员前往井冈山“江西干部学院”进行党建学习。

　　郭东宇说，国宇在井冈山学习培训中的一大收获是留住了人才。国宇员工留美博士王维在交流会上分享了他在井冈山学习培训中的收获和思想转变。他说，上井冈山培训前，他正经历着入职国宇以来最迷茫的时刻，正苦于找不到突破方向的他，一度产生了辞职回美国的想法。但是在井冈山上的培训中，他了解到在当时那样艰苦卓绝的岁月里，在人口不满两千，财物不足万担的情况下，面临敌人频繁残酷的围剿，极端的物资贫乏，边区的红旗屹立不倒。就算是打光最后一颗子弹，流干最后一滴血，红军也要守住自己的阵地，保护自己的同志。这就是不屈不挠的革命者，这就是他们用生命在这片红土地上燃起的星星之火，最终燃遍整个中国。

　　“信仰的力量是巨大的，榜样的力量是无穷的。井冈山根据地从无到有，从小到大，其创立和发展的艰辛，让我想到了自己在国宇经历的日子，这点迷茫根本算不上什么事儿，于是我就坚持留下来发展。”王维说，留下来后，国宇为他专门建了实验室，全力支持他在学术研究的道路上走得更高更远，他也不负众望，接连在具有国际影响力的刊物上发表了论文。最新的一篇就是在国际著名的药学杂志《药学和治疗学》（Pharmacology & Therapeutics）上发表的题为《激素应答性G蛋白偶联受体对前列腺癌的调控》的论文。该杂志的影响因子高达10.376，在全球同领域杂志中排名处于前1%。影响因子是指某一期刊的文章在特定年份或时期被引用的频率，是衡量学术期刊影响力的一个重要指标。一般来说影响因子越高，期刊的影响力就越大。

　　如今的王维在国宇可以心无旁骛地进行他喜欢的研究工作，还信心满满地想为国宇再添新功。