第二批主题教育活动开展以来，国宇党支部按照上级的部署要求，不等不靠、统筹衔接、持续用劲，扎实推动主题教育与企业发展同向发力、互促共赢。

思想指引行动— —学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，让党的新思想新理论成为引领国宇企业文化最强大的精神内核。此次系列主题教育活动，以党支部为主体，辐射工会、团支部、民主党派等，力求在企业实现“主题教育全覆盖”。企业划拨专项经费用于保障主题教育，购买书籍200余册；支部书记以“寻找初心”为题上党课，并组织多场线下集中学习；

△党支部召开支委会及党工团联席会议，学习主题教育相关材料

作为全市首个非公党建学习型“党报阅读示范企业”，国宇积极运用权威党媒平台，利用党小组会、部门会议等时间紧密学习。

除了理论知识学习，国宇党支部还开展现场学活动。组织党员到五通灯塔公园、特区纪念馆等开展爱国主义教育3批次100余人次。

组织以党团员、民主党派为主的团队到江西干部学院培训128人次，并率先在厦门城市党建学院举办非公党组织“守初心、践初心”主题教育培训班。

此外，国宇党支部还充分运用“厦门党建e家”平台组织多场线上学习讨论，进一步夯实全体党员理论基础。

二、找差距，明确红色使命

      坚持问题导向，通过对照党章党规、对照群众意见建议、对照企业健康发展需求查找差距，让自我革命精神成为国宇人的鲜亮底色。线上在“掌上国宇”app开通意见反馈渠道，广泛收集意见建议；线下在大厅服务台设置意见箱，征集到意见建议45条；7位党支部委员走访企业各部门，同60多位员工谈心谈话，征集意见建议33条。

△党支部书记带队走访党员家庭并赠送主题教育学习材料

       围绕“双强六好”目标，从生产经营、企业文化、劳动关系、党组织班子、党员队伍、社会反映等方面进行深刻检视。对“厦门党建e家”党员学习积分进行公示，支部书记与3名分数较低的党员谈话，帮助分析原因并督促改正；立足实际，针对后勤标准服务存在的问题，组织专场培训，从着装要求、引导姿势等进行专业规范，先后组织15批次200余人次前往国内外星级酒店学习礼仪规范等先进经营管理理念，推动电梯设施改造提升、DR室改造升级等13个问题的解决。近期，党支部入选全国“守初心、担使命，以高质量党建助推非公经济高质量发展”主题研讨会的现场参观点。

△改造升级后的DR室

激励党员学做同步，让守初心、担使命成为每一名国宇人的思想自觉和行动自觉。一是主动亮承诺。贯彻落实省委组织部“亮身份、亮承诺、比作为”要求，以“微笑服务”“岗位练兵”“身边红旗岗”为载体，每月开展一次“微笑天使”“优秀天使”“创新天使”评比，打造“红色天使”党建品牌，激励党员履职尽责、争做先锋。

二是深化“双报到”。党支部与和通、东荣等社区，港务大厦、银龙大厦等楼宇开展共建，推动在职党员到小区报到，发挥企业医疗行业专业优势。主题教育开展以来，为社区、楼宇、小区累计开展心肺复苏（CPR）公益培训、免费义诊等18场次，26名党员认领“小区医生”“楼宇医生”。三是强化“比作为”。建立党员“结对帮扶”制度，“以老带新”做好业务工作。如，老党员带头探索建立现场经理值班、绩效考核等制度。

△国宇党支部将心肺复苏公益培训办进社区

△党支部组织参与共建单位东荣社区举办的敬老活动文艺汇演

四、强发展，铸强红色引擎

把党的组织优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力，用初心和使命铸强国宇高质量发展引擎。一是党建引领实。以主题教育为契机，把党建工作写入公司章程，强调党组织领导核心地位，明确企业党建工作的总体要求，写明党组织设置形式、职责权限和议事规则等基本内容，落实党建引领企业发展。二是发展业绩实。围绕企业高质量发展开展主题教育，企业12年稳步发展，入选七家全国健康管理学科建设与科技创新中心“旗舰单位”，成为福建省唯一入榜的专业医疗机构，支部书记郭灯亮获评厦门市第二批非公企业和社会组织党建领军人才。三是服务社会实。致力于履行社会责任、传播正能量，长期开展帮扶助学、公益讲座、义务诊疗等志愿者活动，成为海峡青少年发展基金会副理事长单位、成立厦门市慈善总会国宇基金，累计各种公益投入500万余元，为困难群众免费体检800多人次。

【阶段总结】在主题教育中，个别党员对主题教育认识不够到位、学习主动性、自觉性不够强，党支部活动形式还不够多元化，主题教育和企业生产经营结合还不够紧密。下一步，国宇党支部将运用激励机制，创新学习和活动形式，充分调动党员主动性和积极性；组织党员结合工作岗位寻找差距，进一步突出问题导向，加强整改落实，切实推动主题教育取得实效。